Wir sind Talus
Menschlich. Authentisch. Modern.

Wir erarbeiten Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert für unsere Kunden. Krea(k)tiv, frech und begeisternd - so werden Herausforderungen angenommen.

Talus Familie
Talus Familie

99

motivierte Mitarbeitende

500

jährliche Projekte

2527 m²

Fläche für Kreativität

Nach­haltiger Mehrwert

Unsere Mitarbeitenden sind unser grösstes und wichtigstes Gut. Sie sorgen dafür, dass unsere Kunden ihre IT-Lösungen erfolgreich und mit nachhaltigem Mehrwert nutzen können. Die Aufgaben und Tätigkeiten sind von unterschiedlichster Natur: Sie arbeiten als Projektleitende, Software-Consultant, System-Engineer, Web-Spezialisten, Verkaufsberatende oder in der Administration. Sie stellen die Kunden in den Mittelpunkt ihres Denkens und Handelns.

Innovativ & verantwort­ungsvoll

Unsere Mitarbeitenden anerkennen ihre persönliche Verantwortung den Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden. Produkte und Prozesse werden laufend optimiert. Unsere Mitarbeitenden erhalten hierfür das notwendige Arbeitsumfeld, um qualitätsorientiertes Denken und Innovationsfreude zu fördern.

Zusammen­arbeit im Team

Teamwork ist uns enorm wichtig. Nur wenn die Zusammenarbeit innerhalb und auch zwischen den verschiedenen Bereichen funktioniert, können wir die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen. Projekte und Aufgaben lösen wir in funktionsübergreifenden Teams, um unser Know-how optimal einzusetzen. Gleichzeitig fördern wir so Motivation und Zusammenhalt. Respekt ist ein Grundbaustein unseres täglichen Miteinanders. Wir anerkennen gegenseitig unsere Leistungen und respektieren die Meinung anderer.

Integrität & Transparenz

Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden Ehrlichkeit und Offenheit. Die Glaubwürdigkeit als IT-Dienstleistungsunternehmen hängt von der Einstellung und Integrität jedes einzelnen Mitarbeitenden ab. Wir stellen die Interessen des Gesamtunternehmens vor die Interessen einzelner Bereiche und nutzen unsere Ressourcen in verantwortungsvoller Weise.

Wir kennen unsere Kunden

Unsere Mitarbeitenden sind bei unseren Kunden zu Hause. Sie kennen die Herausforderungen, Besonderheiten, aber auch Chancen der Branche. Sie sprechen die Sprache unserer Kunden.

Förderung & Entwicklung

Wir investieren viel und laufend in die fachspezifische Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Mit Persönlichkeits- und Fachseminaren ergänzen wir das Notwendige. Ein durchgängiges Coaching System anhand Zielvereinbarungen ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Das Talus Team

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